Créé en 1947, le CSTB (Centre Scientifique et Technique du Bâtiment) est un Etablissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du ministère du Logement, Direction Générale de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Construction.
Quatre métiers et huit départements structurent son activité : la recherche, la consultance, l'évaluation et la diffusion du savoir. Associés à ses domaines d'expertise, ils lui permettent une approche globale du bâtiment élargie à son environnement urbain, aux services et aux nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Le CSTB réunit des experts des matériaux et techniques de construction, des équipements et de la sécurité, de la thermique, de l'acoustique, de l'aérodynamique, de l'éclairage, de l'environnement, de la santé, des nouvelles technologies de l'information et de la communication, de l'économie et de la sociologie.
Avec ses filiales,
ACOUSTB pour les études d'environnement acoustique,
CEQUAMI pour la certification NF Maison Individuelle,
Aérodynamique Eiffel pour l'aérodynamique appliquée et l'aéraulique industrielle
le CSTB est un établissement à la pointe de l'innovation dans le domaine de la construction.
Il apporte son concours aux industriels, entrepreneurs, bureaux d'étude, architectes et maîtres d'ouvrage. Il assiste les pouvoirs publics pour l a réglementation technique et la qualité de la construction.

Ses objectifs

Promouvoir le métier d'Entrepreneur Général et faire reconnaître les services que rendent les Entreprises Générales à leurs clients, sur le plan des performances, des délais et des coûts de réalisation de leurs ouvrages.

Développer les formes de contrats qui permettent d'apporter des réponses optimisées aux besoins des maîtres d'ouvrage : l'entreprise générale, la conception-réalisation, l'appel d'offres sur performances, le marché de construction maintenance...

Susciter le développement en France de formes diversifiées de partenariat public/privé (concessions, délégations de services publics ...), comme il en existe déjà dans plusieurs pays d'Europe et à l'International.

Valoriser les progrès réalisés par les Entreprises Générales, en matière de techniques et de procédés innovants de construction, de protection de l'environnement et de sécurité sur les chantiers.

Promouvoir une politique sociale et de formation visant à valoriser les métiers de la construction, à susciter de la part des jeunes des vocations de bâtisseurs et à enrichir les connaissances des collaborateurs des entreprises tout au long de leurs carrières.

Syndicat patronal, la FFB-Essonne a exclusivement pour objet l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels de ses adhérents.

A ce titre, elle a pour objectifs :

Par l'obligation pour les entreprises d'être qualifiées Qualibat ou Qualifelec
Par le développement du processus de certification
Par la mise en place de filtres d'accès à la profession
Pour une meilleur sélection des créateurs d'entreprises du bâtiment

Par la qualité du recrutement dans les écoles professionnelles
Par la formation des chefs d'entreprises en développant leur capacité d'innovation et d'adaptation
En développant la formation des tuteurs responsables des apprentis

Pour une étroite collaboration entre les entreprises, architectes, bureaux d'études, économistes
En suscitant les groupements d'entreprises
En participant aux commissions techniques

La FFB-Essonne vous offre les services suivants :

Elle représente ses adhérents
auprès de l'Administration, des Elus, de l'Environnement
auprès du MEDEF Essonne dont elle est membre
auprès d'organismes parapublics en participant à leur gestion
auprès d'organismes à vocation paritaire en mandatant des représentants (URSSAF, Sécurité Sociale, ASSEDIC, Tribunal de Commerce, Prud'hommes, Chambre de Commerce et d'Industrie, Chambre de Métiers, Enseignement technique...)

Elle informe ses adhérents par des lettres d'informations mensuelles, le journal INFOBAT91, des circulaires, brochures, revues professionnelles, réunion à thème

Elle conseille ses adhérentsdans tous les domaines d'activité de l'entreprise : social, fiscal, juridique, formation, technique, prix et marchés...

Elle assiste ses adhérents grâce à l'appui des experts de le Fédération Française du Bâtiment (contentieux, sous-traitance, international, marchés, gestion...) en participant aux commissions de qualification Qualibat (association loi 1901 dont le but est de guider les Maîtres d'oeuvre et les Maîtres d'Ouvrage dans le choix de leurs entrepreneurs).

Elle anime le monde du Bâtiment en Essonne par des rencontres, pour faciliter les contacts entre adhérents qui font partager leurs expériences, pour s'ouvrir vers l'extérieur, notemment en s'impliquant dans la formation des jeunes et la motivation du personnel ; pour développer la circulation de l'information.

LES MISSIONS DE LA FFB REGION RHONE-ALPES

Représentation de la Profession auprès des autorités régionales :

Préfecture de Région, Conseil Régional, Administrations Régionales.

Représentation de la Profession dans les organismes interprofessionnels, commissions et instances administratives.

Coordination de la concertation entre les fédérations et syndicats départementaux de la région dans tous les domaines de l'activité syndicale.

Participation aux structures professionnelles spécialisées :

Cellule Economique Rhône-Alpes
Office du BTP de la région Rhône-Alpes.

Coordination d'actions professionnelles au travers de commissions spécialisées (ARTISANAT, FORMATION, ENVIRONNEMENT, HYGIENE ET SECURITE) et des délégations régionales des Unions et Syndicats nationaux.

Négociation des salaires minima régionaux avec les organisations de salariés.

Etudes économiques, suivi de la conjoncture.

Promotion de la Profession, organisation de manifestations.

Représentation et délégation de l'organisation professionnelle régionale à la Fédération Française du Bâtiment et dans ses instances statutaires.

Chères Consœurs, Chers Confrères, Le 18 novembre dernier les Membres du Conseil d’administration de la FFB de la Charente m’ont accordé leur confiance en m’élisant à la présidence de notre organisation professionnelle. J’ai pris officiellement mes fonctions le 2 janvier dernier, succédant ainsi à Gérard SUTRE, nouveau Président de la FFB du Poitou-Charentes. A la présidence de la FFB de la Charente je m’attacherai, par priorité, aux dossiers suivants : - Tout d’abord la mise en application des différentes conventions initiées par Gérard SUTRE : Outre les Conventions de partenariat avec nos grands donneurs d’ordre publics qui ont été signées lors de notre Soirée du Bâtiment, une convention pour l’insertion des personnes handicapées dans les entreprises du Bâtiment est en cours d’élaboration entre la FFB de la Charente et d’importants partenaires publics. J’aurai également à cœur de poursuivre, au sein de notre organisation professionnelle, mon action sur la découverte des métiers du Bâtiment à nos jeunes qui sont nos forces vives de demain. A leur démontrer la richesse de notre Profession, tant du point de vue technique qu’humain et l’évolution de carrière qu’ils peuvent y appréhender. Par ailleurs et bien entendu, les commissions existantes au sein de la FFB de la Charente continueront à initier des actions, chacune dans son domaine respectif: - Le dossier Environnement - L’image du Bâtiment - Le service TRANS’BAT d’aide à la reprise-transmission des entreprises - Le dossier Formation - L’information des entreprises et le développement de notre organisation professionnelle Je m’arrête là en vous précisant qu’il s’agit là bien entendu simplement de grandes lignes qui feront l’objet prochainement d’une définition d’actions concrètes à mettre en oeuvre avec le concours de notre Conseil d’administration. Enfin, en ce début année, je vous réitère mes meilleurs vœux : Vœux de développement et de prospérité pour votre entreprise, Vœux personnels à l’attention de chacun d’entre-vous et à ceux qui vous sont chers. La Présidente de la FFB de la Charente, DANIELLE FRANCOIS

La Fédération du BTP des Côtes d'Armor défend les intérêts des artisans et des entreprises du Bâtiment et veille à améliorer l'environnement économique de la profession en proposant des solutions adaptées à nos entreprises)

ROLE FEDERATION DEPARTEMENTALE DU B.T.P. des ARDENNES présenter la profession. La Fédération du B.T.P. est le porte-parole des professionnels. Chaque jour, nous sommes en relation avec de nombreux organismes tels que l'URSSAF, les prud'hommes, la Caisse de congés payés, les centres de formation, etc. Nous agissons auprès des maîtres d'ouvrages publics pour que vos revendications soient entendues et que les marchés se déroulent dans les meilleures conditions possibles. Apporter des conseils individualisés. Les artisans et les chefs d'entreprise ont à faire à un environnement de plus en plus complexe. Grâce à votre Fédération, vous êtes accompagnés dans vos démarches juridiques (embauche, licenciement, marchés) et vous bénéficiez d'une information régulière grâce aux circulaires départementales et Bâtiment Actualité. Animer et échanger. Pour ne plus se sentir seul, la Fédération vous propose un espace d'échanges et de rencontres pour partager vos préoccupations avec vos confrères. Les réunions " Femmes du BTP 08 " permettent aux participantes de recueillir les informations dont elles ont besoin dans la conduite de leurs entreprises. L'animation consiste également dans l'organisation de forums, de rencontres à destination des jeunes pour valoriser l'image de vos métiers.

ROLES ET MISSIONS
DE LA FEDERATION DU BATIMENT ET DES TP 35

Présidée par Thierry DANJOU, peintre à Chartres de Bretagne, la fédération défend les intérets de plus de 700 professionnels du département auprès des pouvoirs publics.

Les missions de votre organisation professionnelle:

Défense des intérêts des artisans et entrepreneurs dans toutes les instances : Organismes sociaux, Chambres des métiers, Fonds d'Assurance Formation, Prud'hommes, Médecine du Travail, …

Force de pression auprès des Pouvoirs Publics pour favoriser l'activité et l'environnement économique des professionnels : taux de TVA réduit, incitations fiscales, micro-entreprise, qualification des candidats à l'installation, lutte contre le travail au noir, …

Force de proposition pour des solutions adaptées aux entreprises dans des domaines stratégiques : démarche commerciale, informatisation, promotion des conjointes, qualification, certification, prévention des impayés, transmission d'entreprise, …

Conseil et information en temps réel auprès des entreprises artisanales , élaboration d'outils destinés à vous aider dans la gestion de votre activité: simplification administrative, incitations fiscales, contrat de travail, crédit d'impôt, …

RASSEMBLER

La Fédération du Bâtiment du Loiret est un espace de rencontres et d'échanges où se rassemblent des artisans et des chefs d'entreprises de tous les corps d'état, de tout le département, et de nombreux partenaires à l’acte de construire.

Les adhérents s'y retrouvent notamment dans le cadre des réunions de sections professionnelles, des groupes de jeunes dirigeants ou femmes du bâtiment, ou à l'occasion de réunions traitant des préoccupations du moment qu'elles soient d'ordre technique, juridique, social, économique, liées au management ou à l'environnement.

L’Assemblée Générale de la Fédération dans son ensemble est un des moments privilégiés où chacun peut s’exprimer sur des sujets d’actualité en présence de personnalités locales ou régionales (donneurs d’ordre, politiques, institutionnels, architectes, …).

Toutes ces rencontres sont autant d’opportunités pour des échanges fructueux mais aussi pour montrer au monde politique et institutionnel ce que représente notre secteur, quelles sont ses attentes et quel appui il faut leur apporter au plan économique et social.

DEFENDRE, REPRESENTER ET PROMOUVOIR LA PROFESSION

La FFB promeut et défend chaque jour les intérêts de la profession auprès des acteurs politiques, économiques, administratifs ou sociaux du département.

De même, grâce à ses mandats, la FFB représente la profession auprès de nombreuses administrations et organismes tels que : la Préfecture, l'Assedic, les Chambres Consulaires, le Conseil des Prud'hommes, la DDTE, Qualibat, la Caisse de Congés Payés, la Médecine du Travail, le Centre de Formation d'Apprentis du Bâtiment, …

Enfin, la Fédération valorise l'image de marque de la profession et assure la promotion des métiers du bâtiment, notamment auprès des jeunes lors des opérations nationales « Les coulisses du Bâtiment » (Octobre) ou « Un jeune, un jour, une entreprise » (Avril)

SERVIR

La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Loiret apporte au quotidien son appui aux adhérents dans tous les domaines de la vie de l'entreprise, grâce notamment :
au service social
au service juridique
au service formation

La F.B.T.P.L informe régulièrement ses adhérents par l'envoi de circulaires d'information et par la diffusion du magazine « Edifice ».

En outre, un certain nombre d’organismes satellites vous proposent différents services complémentaires tels :

- BTP SERVICES : - Juridique et contentieux
- Recouvrement de créances
- Conciliation
- Formation

- ACTIBA : - Secrétariat spécialisé
- Travaux à façon informatique de bulletin de paies
- Reprographie, mise sous pli, routage

- CGA BTP :
Le centre de gestion agrée du Loiret est une association de la loi 1901 vous apportant aide dans les domaines de la gestion (diagnostic sur la situation économique et financière de l’entreprise), de la comptabilité (lorsqu’il est habilité, ce qui est le cas), de la fiscalité (élaboration des déclarations fiscales).Sous certaines conditions, l’adhésion au centre de gestion agréé du BTP vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux.

- HANDIBAT :
Ce dispositif régional, à la disposition des adhérents des fédérations départementales de la Région Centre permet le maintien dans l’emploi ou le reclassement d’un salarié reconnu inapte à son poste ou en situation de handicap.Il se concrétise par un conseil adapté, un diagnostic du problème à résoudre, une possibilité d’aide financière liée au maintien et au reclassement.

- SALF :
Au service des entreprises de BTP et de leurs salariés, le SALF est l’organisme collecteur agréé du secteur pour recueillir la participation à l’effort de construction à la charge des entreprises.Il permet aux salariés du secteur d’obtenir une gamme de prêts personnalisés à des taux préférentiels pour devenir propriétaires, effectuer des travaux d’amélioration ou d’agrandissement, de bénéficier de possibilités de logement.

ROLES ET MISSIONS DE LA FEDERATION MORBIHANNAISE DU BATIMENT ET DES TP

Présidée par David CABEDOCE, marbrier de décoration à Guidel, la fédération défend les intérêts des artisans et entreprises du département auprès des pouvoirs publics.

Les missions de votre organisation professionnelle :

Défense des intérêts des artisans et entrepreneurs dans toutes les instances : Organismes sociaux, Fonds d'Assurance Formation, Prud'hommes, Médecine du Travail, …

Force de pression auprès des Pouvoirs Publics pour favoriser l'activité et l'environnement économique des professionnels : taux de TVA réduit, incitations fiscales, micro-entreprise, qualification des candidats à l'installation, lutte contre le travail au noir, …

Force de proposition pour des solutions adaptées aux entreprises dans des domaines stratégiques : démarche commerciale, informatisation, promotion des conjointes, qualification, certification, prévention des impayés, transmission d'entreprise, …

Conseil et information en temps réel auprès des entreprises artisanales , élaboration d'outils destinés à vous aider dans la gestion de votre activité: simplification administrative, incitations fiscales, contrat de travail,…

Depuis toujours les professions du Bâtiment et des Travaux Publics ont été caractérisées par la solidarité, la volonté de réussir, l’esprit d’équipe et l’amour du travail bien fait. Le rôle de la Fédération BTP Savoie est d'entretenir cette "culture" caractéristique d'une communauté professionnelle dynamique qui fait se retrouver et se reconnaître artisans et chefs d'entreprise autour d'une même réalité de vie organisée sur les chantiers et dans les ateliers et à travers un même objectif "la passion de construire".

Dans une activité comme la nôtre, leur formation et leur compétence sont les premiers moyens de notre performance. Nous sommes fiers de garder vivante une tradition du beau, du solide et du durable. Aujourd’hui, la Fédération BTP Savoie est perçue comme un interlocuteur responsable, connaissant son sujet et capable de construire un partenariat avec les pouvoirs publics. Elle est totalement résolue à prendre sa part dans les réflexions et les actions à mener et à tenir pleinement son rôle dans le partenariat de démarche et de réalisation que nous souhaitons voir se forger. En effet, notre département va être, dans les prochaines années, au cœur de très nombreux projets de construction qui vont bouleverser la vie économique de notre Savoie. Il y a bien sûr la relance de la construction neuve de logements, en particulier dans le domaine de la rénovation urbaine l'immense chantier de la réhabilitation du logement de loisirs dans nos stations de montagne. Et il y a surtout le LYON - TURIN, ce considérable chantier d'infrastructures ferroviaires dont les impacts économiques et sociaux, les conséquences directes sur le marché de l'emploi, mais aussi du foncier et des services, sont à la dimension de l'investissement exceptionnel qui va se réaliser. Tout le monde s'accorde à dire que "l’union fait la force". Notre Fédération sera au côté des entreprises pour faire face à ces grands bouleversements et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets de développement au sein de ces marchés nouveaux. La mission de la Fédération BTP Savoie est d'expliquer ces positions et de défendre ces valeurs à la fois traditionnelles et terriblement actuelles, auprès de ses adhérents, de leurs clients, des jeunes et des pouvoirs publics.

Dans une activité comme la nôtre, leur formation et leur compétence sont les premiers moyens de notre performance. Nous sommes fiers de garder vivante une tradition du beau, du solide et du durable. Aujourd’hui, la Fédération BTP Savoie est perçue comme un interlocuteur responsable, connaissant son sujet et capable de construire un partenariat avec les pouvoirs publics. Elle est totalement résolue à prendre sa part dans les réflexions et les actions à mener et à tenir pleinement son rôle dans le partenariat de démarche et de réalisation que nous souhaitons voir se forger. En effet, notre département va être, dans les prochaines années, au cœur de très nombreux projets de construction qui vont bouleverser la vie économique de notre Savoie. Il y a bien sûr la relance de la construction neuve de logements, en particulier dans le domaine de la rénovation urbaine l'immense chantier de la réhabilitation du logement de loisirs dans nos stations de montagne. Et il y a surtout le LYON - TURIN, ce considérable chantier d'infrastructures ferroviaires dont les impacts économiques et sociaux, les conséquences directes sur le marché de l'emploi, mais aussi du foncier et des services, sont à la dimension de l'investissement exceptionnel qui va se réaliser. Tout le monde s'accorde à dire que "l’union fait la force". Notre Fédération sera au côté des entreprises pour faire face à ces grands bouleversements et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets de développement au sein de ces marchés nouveaux. La mission de la Fédération BTP Savoie est d'expliquer ces positions et de défendre ces valeurs à la fois traditionnelles et terriblement actuelles, auprès de ses adhérents, de leurs clients, des jeunes et des pouvoirs publics.Notre premier engagement est donc de défendre et promouvoir notre profession, nos métiers, les savoir-faire de nos salariés, la qualité de nos prestations au service du client. Nous pensons que la gestion de l'entreprise est un risque permanent maîtrisé au quotidien. Pour cette raison, nous mettons en avant le professionnalisme de nos adhérents dans leur environnement économique et nous les plaçons à la pointe de l’information pour augmenter encore leurs compétences et leur efficacité d’intervention. Nous croyons que les salariés sont la vraie richesse de nos entreprises. Dans une activité comme la nôtre, leur formation et leur compétence sont les premiers moyens de notre performance. Nous sommes fiers de garder vivante une tradition du beau, du solide et du durable. Aujourd’hui, la Fédération BTP Savoie est perçue comme un interlocuteur responsable, connaissant son sujet et capable de construire un partenariat avec les pouvoirs publics. Elle est totalement résolue à prendre sa part dans les réflexions et les actions à mener et à tenir pleinement son rôle dans le partenariat de démarche et de réalisation que nous souhaitons voir se forger. En effet, notre département va être, dans les prochaines années, au cœur de très nombreux projets de construction qui vont bouleverser la vie économique de notre Savoie. Il y a bien sûr la relance de la construction neuve de logements, en particulier dans le domaine de la rénovation urbaine l'immense chantier de la réhabilitation du logement de loisirs dans nos stations de montagne. Et il y a surtout le LYON - TURIN, ce considérable chantier d'infrastructures ferroviaires dont les impacts économiques et sociaux, les conséquences directes sur le marché de l'emploi, mais aussi du foncier et des services, sont à la dimension de l'investissement exceptionnel qui va se réaliser. Tout le monde s'accorde à dire que "l’union fait la force". Notre Fédération sera au côté des entreprises pour faire face à ces grands bouleversements et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets de développement au sein de ces marchés nouveaux. La mission de la Fédération BTP Savoie est d'expliquer ces positions et de défendre ces valeurs à la fois traditionnelles et terriblement actuelles, auprès de ses adhérents, de leurs clients, des jeunes et des pouvoirs publics.

RENÉ CHEVALIER

PRÉSENTATION DE L'ACTION DE LA FÉDÉRATION

LA FÉDÉRATION AFFICHE SES AMBITIONS

Réunir pour mieux agir
Regrouper les entrepreneurs pour promouvoir la profession et affirmer sa propre force de proposition et d'action.

Prévoir pour développer
Se positionner le plus en amont possible du marché pour détecter les besoins, les faire connaître, proposer des solutions et les moyens de les mettre en œuvre.

Conseiller plus et mieux
Apporter informations et conseils par des services de qualité rapides et efficaces.

Former les hommes
Préparer l'avenir, en formant les futurs professionnels du BTP, salariés, chefs d'entreprise, aux techniques et métiers de demain.
Aider et sensibiliser les entrepreneurs à la transmission d'entreprises pour sauvegarder le tissu économique et l'emploi.

Communiquer la passion du BTP
Faire partager la fierté d'appartenir à une profession qui conjugue responsabilité, qualité, travail d'équipe, compétence et adaptabilité.

Améliorer l'image du BTP
Dialoguer avec les partenaires professionnels, le monde de l'éduction et de la formation et le grand public.


LA FÉDÉRATION VOTRE PORTE PAROLE

Relation avec les instances décisionnelles du département : suivi des conditions d'exercice de la profession, de tous les projets susceptibles d'influer sur l'économie locale et le marché du BTP.
Relations avec le partenaire de l'acte à bâtir : investisseurs, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre.
Relations avec les médias pour promouvoir la profession.
Représentation du BTP dans de nombreux organismes économiques, administratifs, judiciaires et sociaux.

Participation à la gestion d'organismes concernant directement la profession (Caisse des Congés Payés, santé, prévention, formation, établissements financiers, assurances ...)

Représentation des entreprises dans les négociations avec les organisations syndicales de salariés.

Une participation active dans la vie économique et institutionnelle du département pour assurer à la profession une position significative de son poids économique.


LES COMMISSIONS ET GROUPES DE TRAVAIL

Les commissions et groupes ont été créés pour mener une réflexion sur des thèmes précis et entreprendre les actions qui en découlent, dans le cadre d'une stratégie définie avec le Président de la Fédération. Chaque commission regroupe des entrepreneurs, ainsi qu'un collaborateur de la Fédération, qui se réunissent sous la direction du président de la commission.

AFFAIRES SOCIALES - EMPLOI
Commission de réflexion et de prospective, elle prépare la politique contractuelle de la profession notamment en matière salariale. Elle examine toutes les modifications législatives ou réglementaires concernant la vie sociale des entreprises .

FORMATION
Elle étudie toutes les questions (administratives, financières, juridiques) liées à la formation. Elle sensibilise les jeunes aux carrières proposées par le BTP. Elle conseille les entreprises dans leur démarche de formation.

JURIDIQUE
Elle étudie les questions administratives et juridiques pour répondre aux besoins concrets des entreprises notamment en matière de prévention des litiges. Dans le cadre de réunions avec les maîtres d'ouvrages publics du département, elle concourt à faciliter le dialogue entre tous les acteurs de l'acte à bâtir.
COMMINICATION
Elle définit la politique de communication et orient les actions de la Fédération. Elle relaie, dans le département, les actions métiers au niveau national ou régional et participe à la revalorisation de l'image du BTP.
ENVIRONNEMENT ET AMÉNAGEMENT
Elle étudie les questions liées à l'environnement (développement durable, gestion des déchets) et propose des schémas organisationnels en concertation avec les pouvoirs publics. Elle étudie les questions liées à l'urbanisme dans le département et participe aux débats ouverts aux représentations professionnelles pour aider à la prise en compte des préoccupations du BTP.

LE GROUPE DES FEMMES DU BTP
Un groupe de travail composé exclusivement de femmes, chefs d'entreprise, conjointe ou collaboratrice d'une entreprise de BTP. Moments d'échanges de savoir-faire, de compétences et de perfectionnement. C'est une composante dynamique et emblématique de la Fédération qui a su instaurer de véritables liens entre les participantes.

LE GROUPE DE PILOTAGE DE VAR BATIMENT
Var Bâtiment est l'action phare de l'implication de la Fédération dans la problématique de l'attrait des jeunes pour les métiers du BTP, l'image de ces métiers, la place des femmes dans l'entreprise et les possibilités de se former dans le département.

Les " Coulisses du Bâtiment " peuvent être ressenties comme une opération réussie, en Dordogne. En effet, le site du Parking Francheville a accueilli plus de 550 visiteurs dont 370 collégiens, leurs enseignants, ainsi que des demandeurs d'emploi ou des personnes tout simplement curieuses de découvrir un chantier. Courant octobre 2005, cette manifestation sera réitérée, sur le même site qui aura alors évolué. La globalité des travaux devant s'étaler sur environ 3 ans. Cette action de valorisation de nos métiers ne doit pas rester isolée, mais alterner avec d'autres opérations ; nous pouvons d'ores et déjà évoquer un deuxième événement annuel baptisé " 1 jeune, 1 jour, 1 entreprise", qui aura lieu le 5 avril 2005. Le chef d'entreprise consacrera cette journée à un jeune pour lui présenter la richesse de son métier et la diversité de ses chantiers. Mais d'autres enjeux nous attendent, et j'en citerai un d'importance : les élections aux Chambres de Métiers. Je compte sur la mobilisation de nos artisans, tant en leur qualité d'électeur que de candidat, pour placer la FFB au coeur de l'artisanat du Bâtiment. JEAN-FRANÇOIS CHARRON

Missions

- Faire valoir et défendre le point de vue des industriels du béton dans les domaines technique, économique, juridique et social.

Développer la qualité. La FIB est l'une des rares organisations professionnelles à avoir été agréée par les Pouvoirs Publics comme organisme certificateur (certification QUALIF-IB). Elle est accréditée par le COFRAC depuis 1996.

Elle a contribué à la constitution au sein de l'AFAQ (Association Française pour l'Assurance Qualité), d'un comité sectoriel spécifique chargé de l'attribution de la certification des systèmes d'Assurance Qualité, à l'ensemble des entreprises des produits de construction.

La FIB est à l'origine de la création, en 1967, du CERIB (Centre d'Etudes et de Recherches de l'Industrie du Béton).

Elle a été chargée par l'AFNOR de gérer le Bureau de Normalisation de l'Industrie du Béton (BNIB).

- Dynamiser la politique sociale de l'Industrie du Béton (dialogue et négociation avec les partenaires sociaux, formation professionnelle…).

- Conseiller individuellement ses adhérents, parallèlement aux actions collectives, dans le cadre de services d'assistance personnalisés dans les domaines les plus divers (technique, social et formation, juridique, statistique…).

- Communiquer avec l'environnement professionnel

- Etablir les statistiques industrielles de la branche " produits en béton " (La FIB est co-agréée par le Ministère de l'Industrie pour réaliser les enquêtes statistiques obligatoires)

Stimuler la demande française de produits bois
Face à ce contexte économique, confirmé tant lors du Comité du Bois, à Genève, qu’aux réunions de l’Organisation Européenne des Scieries, notamment à Vienne et à Berlin, ou lors de la tenue de nos Commissions professionnelles des sciages feuillus et résineux, la FNB a proposé un plan d’actions ambitieux de promotion et d’exportation des produits sciés et de leurs dérivés.
Promotion des sciages français
A l’automne 2001, l’Association FRENCHTIMBER s’est constituée autour de la Fédération et d’un noyau d’une trentaine d’entreprises. L’appellation est choisie d’abord pour les clients nouveaux et étrangers dont la pratique de la langue française est loin d’être évidente, c’est dire si l’orientation vers la promotion à l’exportation est une donnée fondamentale pour les membres de l’Association. Le développement de cette association se poursuit avec un animateur, Jean-François GUILBERT, par des présences et des actions dont certaines ont déjà été engagées : Salon BATIMAT, réception d’Egyptiens, qui relaient celles engagées l’an dernier de la mission en Egypte, en passant par le salon de Shanghaï.
Communication et business sur la toile
La mise en place et le développement du site internet-extranet FRENCHTIMBER est l’une des premières tâches assignée à l’animateur. Cet outil de présentation en cours de réflexion servira de lien avec les adhérents d’une part et les prospects de tout horizon, d’autre part. Dans le même état d’esprit, un partenariat a été noué avec WOOD FACILITY, jeune entreprise, qui se propose de développer pour nos produits sciages les facilités et présentation du marché en ligne où toute entreprise doit s’essayer pour ne pas regretter, demain, de n’y avoir pas cru assez tôt.
Construire l’avenir
Ces actions se conjuguent avec beaucoup d’autres engagées ou poursuivies cette année. L’ APECF travaille à valoriser l’image du chêne –essence à la mode- dans ses divers emplois. Une journée Presse à la Fédération, avec le Cabinet Together et l’entreprise MINCO, qui présentait ses menuiseries chêne-aluminium, a inauguré de nouveaux modes relationnels. Une visite de Presse d’un grand chantier de réhabilitation, organisée avec le CNDB en liaison avec l’APECF, a pu être menée cet automne. Elle a permis de montrer les emplois valorisant et mettre en exergue la modernité du matériau chêne. La collaboration avec France-Douglas s’est concentrée, suite aux chablis, aux possibilités ouvertes par l’exportation de cette essence aux Etats-Unis ! Un protocole de présentation et de siccité des bois a conduit à l’envoi de containers d’essais. Tant que la parité Dollar contre Euro subsistera au niveau actuel, de telles opérations resteront possibles, elles induisent techniquement pour perdurer des conditions rigoureuses de sciage et de séchage des débits associées à un prix adapté à ce segment de marché. La Fédération est partenaire avec Le Commerce du Bois de l’opération « Relais Bois » qui développe une signalétique de réseau des « spécialistes  bois » dans le négoce. De même elle participe au programme de développement de la communication sur la Palette au sein d’Eco-Bois avec nos amis du SYPAL.

La FFB Aquitaine est une organisation professionnelle au service des entreprises régionales. Elle est l'émanation régionale de la FFB.

Elle anime et coordonne les actions des cinq Fédérations Départementales (Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne et Pyrénées-Atlantiques).
Elle représente la profession vis-à-vis de l'environnement régional économique, politique et social. Elle est l'interlocuteur régional privilégié de l'Administration, des Pouvoirs Publics et des acteurs de la construction.
Elle est l'interlocuteur des partenaires sociaux du secteur tant en matière sociale (négociation des salaires ouvriers et ETAM) que de formation professionnelle (apprentissage, formation continue, etc…)
Elle engage des projets et des actions pour connaître et soutenir le marché régional du Bâtiment (actions de lobby auprès des Pouvoirs Publics, partenariat avec les organismes financiers, etc…)

Elle assure la promotion des métiers du Bâtiment auprès des jeunes et du grand public.

La FFB Aquitaine est administrée par un Conseil d'Administration composé de 45 membres présidé par Christian GAY, entrepreneur d'Electricité à Blanquefort (Gironde).

Rôle de la FFB Lorraine

Une Equipe d'entrepreneurs

La Fédération Française du Bâtiment Lorraine est l'émanation régionale de la Fédération Française du Bâtiment, présidée par Alain SIONNEAU. Elle participe à la politique menée par les quatre Fédérations départementales du BTP de Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges.

La FFB Lorraine est administrée par un conseil de 36 membres.

Elle est présidée par Norbert MONTI, entrepreneur à DAMVILLERS (55). Les quatre vice-présidents sont : Sylvie PETIOT (54) - Pierre NICORA (55) - Christian MEA (57) - Yvan BOVE (88).

Le bureau comprend 15 membres et se réunit 2 fois par an ainsi que le Conseil d'Administration. Les services sont dirigés par Philippe GRANGE, Délégué Général.

La FFB Lorraine est l'interface entre la FFB et les 4 Fédérations Départementales du BTP.

Elle représente la profession vis à vis de l 'environnement régional économique, politique et social. La FFB Lorraine est l'interlocuteur régional privilégié de l'administration, des pouvoirs publics et des acteurs de la construction.

Organe de liaison, d'animation et de coordination, la FFB Lorraine vient en soutien des 4 fédérations départementales et fait connaître les orientations et actions de la FFB. Elle est le lieu d'échanges et d'harmonisation des politiques départementales.

Au service des entreprises de bâtiment, la FFB Lorraine engage les projets et actions qui, dans les domaines de la formation professionnelle, de la négociation paritaire, du marché et de la communication favorisent l'activité de la profession.

La Fédération Française du Bâtiment de Midi-Pyrénées organise son action autour de la défense de la politique générale de la profession au niveau régional.

Indépendamment de son rôle de représentation, de promotion et de défense de l'ensemble des artisans et entreprises du bâtiment de la région, la FFB Midi-Pyrénées a pour ambition de développer le marché des entreprises et d'améliorer les conditions d'exercice de la profession.

Pour cela elle déploie son intervention dans les domaines suivants :

Affaires sociales

L'emploi et la formation professionnelle

Affaires économiques

La création et la transmission d'entreprise

L'environnement et le développement durable dans la construction
Le patrimoine bâti de Midi-Pyrénées

La prévention des risques et la sécurité

En partenariat avec l'IFRB Midi-Pyrénées (Institut de Recherche et de Formation du Bâtiment de Midi-Pyrénées), elle anticipe sur les besoins en compétence et en formation pour répondre aux attentes induites par l'évolution de l'environnement des entreprises.

En partenariat avec l'ARCE (Association Régionale Construire l'Environnement), elle favorise l'accès des artisans et des entreprises à une démarche environnementale par une bonne gestion des déchets de chantier et la prise en compte du management environnemental.

En partenariat avec REBATIR, elle participe au maintien et au reclassement des travailleurs handicapés du BTP concernés par des problèmes d'inaptitude.

La FFNB vous représente en 2005 dans toutes les instances professionnelles de la filière ainsi qu'auprès des grandes administrations. Elle continue de faire évoluer, pour l'adapter aux lois en vigueur, la Convention Collective 3287 du Négoce de Bois d'Oeuvre et Produits Dérivés pour laquelle elle est la seule habilitée à négocier du côté patronal.

La FIBAAIF, une Fédération en marche pour l’avenir

Face aux nombreuses mutations que nous vivons, à l’augmentation de nos charges, à la nouvelle donne économique mondiale, j’ai décidé de mettre à votre disposition encore plus de moyens pour vous accompagner dans ces changements.

En nous appuyant sur « Horizon 2015 » et les conclusions qu’en tireront nos commissions et groupes de travail, 2006 verra un plan d’action mis en place pour 3 ans, pour :

Anticiper les besoins par la création d’un poste d’ingénieur chargé du développement des métiers, de la HQE...interface entre les Chambres et Sections Professionnelles et les Unions Nationales.

Renforcer les outils déjà très performants qui vous sont offerts dans le domaine social et juridique.

Développer la Formation Première et Continue objet d’un document qui définit notre politique de formation pour l’emploi et l’insertion que j’entends défendre devant les Pouvoirs Publics et dans tous les organismes où nous siégeons.

Exploiter au maximum le potentiel que constitue le réseau FFB à tous ses niveaux et les synergies qui s’exercent entre nos entreprises de toutes tailles, les unes s’enrichissant des apports des autres.

Agir tous ensemble, adhérents de nos trois départements dans vos Fédérations, Sections et Chambres Professionnelles, au niveau Régional et National, afin que vous ayez les réponses que vous êtes en droit d’attendre de nos services.

Vous pourrez ainsi développer vos activités et vos entreprises dans la sérénité et la fierté d’accomplir du bel ouvrage !

JEAN-PAUL CHARPENTIER

La Fédération Construction & Bois regroupe tous les syndicats CFDT de France, la plupart étant départementaux, concernés par les activités liées à l’acte de construire :
- étude, conseil et assistance à la construction,
- bâtiment et travaux publics,
- production de matériaux de construction et de céramique,
- négoce bois et de matériaux de construction,
- industrie du bois et de l’ameublement,
- services à l’habitat,
- chauffage urbain.
Elle a en charge 25 conventions collectives. Elles régissent les rapports entre les employeurs et 2 millions de salariés de la construction et du bois.

ROLES ET MISSIONS

Une équipe d'entrepreneurs

La Fédération Régionale du Bâtiment de Bretagne est l'émanation régionale de la Fédération Française du Bâtiment, présidée par Christian BAFFY.
Elle vient appuyer les actions conduites par les 4 fédérations départementales du Bâtiment des Côtes d'Armor, du Finistère, d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan.
La F.R.B. est administrée par un conseil de 28 membres, soit 7 membres par département.
Elle est présidée par Jean-Yves TOUPIN, entrepreneur à LA ROCHE DERRIEN (22). Les quatre vice-présidents sont : Jean-Luc HOUZE (22) – Emmanuel LE LOUP (29) – Thierry DANJOU (35) – David CABEDOCE (56).
Le Bureau comprend 9 membres et se réunit 3 fois par an, ainsi que le Conseil d'Administration.
Les services administratifs sont dirigés par Yvan GEGADEN, Secrétaire Général.
Les services administratifs sont dirigés par Yvan GEGADEN, Secrétaire Général.

Une structure

Interface entre la F.F.B. et les quatre fédérations départementales, la F.R.B. représente la profession vis-à-vis de l'environnement économique, politique et social régional. (cf. organigramme ci-après).

Les entreprises de la Fédération représentent en Bretagne les 2/3 du potentiel économique du bâtiment.

Une vocation

La Fédération Régionale du Bâtiment a pour mission de défendre et de promouvoir les intérêts généraux des entreprises de bâtiment de toutes tailles et de tous corps d'état.

Quelques chiffres

Chiffres-clés de la profession en Bretagne :
78.000 actifs dont 57.162 salariés soit une progression (solde net) de 21 % en 10 années
6 milliards d’euros de chiffre d'affaires
32 % pour le logement neuf
21 % pour le hors logement (tertiaire - bureaux - bâtiments publics …)
47 % pour l'entretien-réhabilitation.

La Fédération à travers ses commissions spécialisées, et sous l'autorité de son conseil d'administration, développe son activité autour des pôles suivants :
la formation professionnelle
la négociation paritaire des salaires
la santé et sécurité
l'artisanat
la communication
L'environnement
L’économie
Le patrimoine

Formation professionnelle

9000 jeunes sont en cours d’études, tant dans les lycées professionnels que dans nos 4 CFA de la profession (Plérin, Quimper, Saint-Grégoire et Vannes), les compagnons du devoir et les chambres consulaires.

La fédération travaille en étroite relation avec le Conseil régional de Bretagne et l’Académie dans le cadre du contrat régional d’objectifs bâtiment pour actualiser la carte des formations professionnelles.

Elle assure le secrétariat de l’ERL GDA et de l’association collectant la taxe d’apprentissage en Bretagne (BTP – TA).

Social

Les salaires des ouvriers et des ETAM sont négociés, au niveau régional, par la commission paritaire. Il en est de même pour les indemnités de petits déplacements.

Sante et securité

Le thème majeur est celui de la prévention des risques dans les entreprises. La Fédération s’appuie sur l’OPPBTP. Elle détient des mandats au sein de cet organisme et à la CRAM de Bretagne.

Artisanat

La fédération a renforcé sa présence au sein des entreprises artisanales et des chambres des métiers. 45 % des dossiers FAF.SAB sont traités par nos fédérations départementales.

Communication

La Fédération valorise les métiers du bâtiment grâce à un contact fréquent avec les médias. Les fédérations départementales organisent chaque année les « Coulisses du Bâtiment » et l’opération « Un jeune, Un jour, Une entreprise ».

Environnement

Déchets de chantiers, développement durable, qualité environnementale, tels sont les axes de travail de la commission environnement de la FRB.

La FRB est membre fondateur de l’association ENVIROBAT avec l’Ademe et le Conseil régional. Elle en assure l’animation.

Elle publie 2 lettres d’information sur ce thème.

Economie

La Cellule Economique de Bretagne est l’outil dont la profession s’est doté pour observer et prévoir l’évolution des marchés du Bâtiment. La Fédération s’appuie sur elle également en matière de relation Emploi – Formation grâce à l’OREF BTP ;

La commission Economique régionale s’attache à fournir réflexions et propositions sur les thèmes suivants : Evolution du foncier, pénurie de main d’œuvre, la charte sur l’intérim, prospective à l’horizon 2015.

Patrimoine

La Fédération accueille la délégation régionale de la Fondation du Patrimoine, présidée par un entrepreneur. Elle s’attache à promouvoir la richesse du patrimoine breton, source de travaux où se déploient les compétences de compagnons hautement qualifiés.

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON, seule organisation professionnelle du Bâtiment représentant les entreprises de toutes les tailles. (Représentativité agréée par le Ministère du Travail, notamment pour ce qui concerne les Conventions Collectives

C'est 2 800 entreprises adhérentes
- 800 entreprises employant plus de 10 salariés
- 2 000 entreprises employant moins de 10 salariés (essentiellement dans la tranche de 4 à 10 salariés).
C'est 23 000 salariés sur les 44000 que compte le BTP régional.

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON en parfaite collaboration avec les 5 Fédérations Départementales du BTP qui la composent, organise son action autour de la défense de la politique générale de la Profession au niveau régional.

Au-delà de son rôle de représentation, de promotion et de défense de l'ensemble des artisans et entreprises du bâtiment de la région auprès :
De l'administration
Des pouvoirs publics régionaux
Des partenaires sociaux
La FFB Languedoc-Roussillon a pour ambition de développer le marché des entreprises et d'améliorer les conditions d'exercice de la profession.

Pour cela, elle déploie son intervention dans les domaines suivants :

Avec le CERF-BTP (Centre d'Etudes de Recherche & de Formation du BTP), elle anticipe sur les besoins en compétence et en formation pour répondre aux attentes induites par l'évolution de l'environnement des entreprises

Avec HANDIBAT, et en contractualisant avec l'AGEFIPH, la FFB Languedoc-Roussillon aide les entreprises insérer des travailleurs handicapées, en participant au maintien et au reclassement des travailleurs handicapées du BTP concernés par des problèmes d'inaptitude.

Avec ECOBTP, et en contractualisant avec l'ADEME, la FFB Languedoc-Roussillon favorise l'accès des artisans et des entreprises à une démarche environnementale par une bonne gestion des déchets de chantier et la prise en compte du management environnemental.

Avec TRANSMIBAT, et en contractualisant avec l'ETAT et la REGION, la FFB Languedoc-Roussillon anticipe le renouvellement des 50% de dirigeants qui vont passer le relais au cours des 10 prochaines années, en favorisant la transmission - reprise d'entreprises régionales.

Et en proposant bien d'autres actions concrètes, dans le cadre de l'animation économique, de la formation professionnelle & de l'emploi, de l'artisanat, de la prévention des risques et de la sécurité et de conventions signées avec de nombreux partenaires (A.N.P.E. - Education Nationale - ASSEDIC - A.F.P.A.) :

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON,

le partenaire de votre entreprise.

La Fédération Française du Bâtiment des Pays de la Loire organise son action autour de la défense de la politique générale de la profession au niveau régional.

Indépendamment de son rôle de représentation, de promotion et de défense de l'ensemble des artisans et entreprises du bâtiment de la région, la FFB Pays de la Loire a pour ambition de développer le marché des entreprises et d'améliorer les conditions d'exercice de la profession.

Pour cela elle déploie son intervention dans les domaines suivants :

Affaires sociales : négociation salariale régionale, dialogue social régional en matière d'emploi et de formation.

Emploi et la formation professionnelle : Pour la formation initiale, en partenariat avec le Conseil Régional et l'Education Nationale, la FFB Pays de la Loire contribue à l'adaptation des formations aux besoins des entreprises, à la qualité de la formation, à l'organisation des examens. La FFB Pays de la Loire participe également au développement de la formation continue par la mise en place du Certificat de maîtrise professionnelle, à la promotion de la démarche compétence : la mise en place de formations pour les salariés et les dirigeants d'entreprises.

Affaires économiques : la FFB Pays de la Loire participe aux côtés des acteurs régionaux à la promotion de l'économie régionale et au développement des marchés.

Dans le cadre du Forum Atlantique de la Construction, elle s'attache à anticiper les mutations du secteur de la construction dans les Pays de la Loire.

Création et transmission d'entreprise : La FFB Pays de la Loire a mis en place un dispositif régional d'accompagnement des cédants et des repreneurs.

Création et transmission d'entreprise : La FFB Pays de la Loire a mis en place un dispositif régional d'accompagnement des cédants et des repreneurs.

Environnement et développement durable dans la construction : avec l'appui du Conseil Régional et de l'ADEME, la FFB Pays de la Loire développe des actions de sensibilisation des entreprises sur les thèmes de l'environnement, du développement durable, du traitement des déchets.

Prévention des risques et sécurité : La FFB Pays de la Loire organise chaque année des sessions de formation dans le domaine de la Santé Sécurité en collaboration avec la DRTEFP, la CRAM, l'OPPBTP, etc.

Dans le cadre de l' IFRB Pays de la Loire ( Institut de Recherche et de Formation du Bâtiment des Pays de la Loire), la FFB Pays de la Loire développe des formations pour répondre aux besoins spécifiques des dirigeants d'entreprises.

La Fédération Française du Bâtiment des Pays de la Loire organise son action autour de la défense de la politique générale de la profession au niveau régional.

LE RÔLE DE LA FEDERATION FRANÇAISE DU BÂTIMENT DES PAYS DE LA LOIRE

REPRESENTER

Au niveau national, la FFB Pays de la Loire participe aux travaux de nombreuses instances de la Fédération Française du Bâtiment, où elle se fait l'interprète des préoccupations et des problèmes rencontrés par les entreprises de la Région.
Au niveau régional, elle participe activement au fonctionnement de structures professionnelles (domaine économique, social, formation, hygiène et sécurité…) par l'intermédiaire de ses mandataires : Cellule Economique, Caisse de Congés Payés, SMABTP, OPPBTP…

RASSEMBLER ET ANIMER

La FFB Pays de la Loire a une vocation spécifique de liaison, d'animation et de coordination des 5 Fédérations Départementales avec l'ensemble du réseau des organismes professionnels régionaux. C'est un lieu de déclinaison de la politique nationale de la FFB, d'échanges et d'harmonisation des politiques départementales.
Elle mutualise les expériences et favorise les synergies.

INFORMER ET COMMUNIQUER

La FFB Pays de la Loire accorde une grande importance à la promotion des métiers du Bâtiment, notamment auprès de jeunes – garçons et filles - et de leurs enseignants.
A ce titre, elle est très impliquée dans l'organisation des finales régionales et nationales des 38èmes Olympiades des Métiers qui se dérouleront à Nantes les 8 et 9 octobre 2004 et du 20 au 23 janvier 2005.

AGIR

La FFB Pays de la Loire est l'interlocuteur privilégié de nombreuses instances politiques et économiques, ainsi que des administrations régionales (Préfecture de Région, Conseil Régional, Conseil Economique et Social régional, Direction Régionale de l'Equipement, DRTEFP, Académie…).
Sous l'impulsion de ses élus, elle mène des actions en faveur des entreprises dans des domaines tels que la négociation salariale (salaires minimaux), la formation (Contrat d'Objectif Professionnel Régional), la Prévention Sécurité, l'environnement, le développement des marchés, la transmission d'entreprises.

FORMER

Deux structures spécifiques forment les adhérents de la FFB dans les Pays de la Loire :

- l'Institut de Formation et de Recherche du Bâtiment organise des sessions de formation inter-départementales destinées aux chefs d'entreprises et aux salariés du Bâtiment.
-A2C apporte des conseils personnalisés aux entreprises artisanales en matière de ressources humaines et de formation continue.
- l'Ecole Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment (ESJDB) est par ailleurs particulièrement active dans les Pays de la Loire. Cinq promotions se sont déroulées depuis 3 ans et deux autres démarreront prochainement.

FrenchTimber, association créée en 2001 à l’initiative de la Fédération Nationale du Bois et d’un groupe de scieries françaises, poursuit un double objectif :
promouvoir, sur le plan national et international, l’utilisation des différentes essences sciées provenant de la gestion durable des forêts françaises (certification PEFC). faciliter l’approvisionnement en bois des entreprises étrangères en augmentant la visibilité de l’offre, de la qualité et du savoir faire des scieries françaises.

Ecouter
Les entreprises de Travaux Publics et leur environnement économique, social et politique.
Informer
Information service pour les entreprises. Information pour les publics extérieurs.
Conseiller
Et servir chaque entreprise en particulier.
Représenter
Les entreprises auprès des organismes dont les actions et les décisions peuvent influer sur leur quotidien.
Défendre
Les intérêts des entreprises et les spécificités de la profession.
Promouvoir
Vers l’extérieur, l’image de marque de la profession et les réformes dont les entreprises ressentent le besoin. Vers les entreprises la diffusion d’idées et de messages.

Présentation de la structure

Le SERCE et le génie électrique

Le SERCE, Syndicat des Entreprises de génie électrique réunit 270 entreprises spécialisées (représentant plus de 1 200 implantations en France et à l'étranger) dans les travaux et services liés aux installations industrielles et tertiaires, aux réseaux d'énergie électrique et aux systèmes d'information et de communication. Ces entreprises exercent également leurs compétences dans le domaine du génie climatique.

- De la centrale de production à l'équipement des sites industriels et tertiaires en passant par les réseaux de transport et de distribution.
- Des grands réseaux de télécommunication aux boucles locales et aux réseaux d'entreprises.
- Des réseaux d'éclairage public jusqu'à la mise en valeur des espaces de vie, des sites et des monuments,
les entreprises adhérant au SERCE interviennent à tous les stades d'un projet : conception, réalisation, maintenance et exploitation.

Créé en 1922, il est Membre de la Fédération Nationale des Travaux Publics [FNTP] et adhère à la Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication [FIEEC] .

La dimension européenne de l'action syndicale s'exerce également au sein de l'Association Européenne de l'Installation Electrique [A.I.E.] qui regroupe les entrepreneurs électriciens de 18 pays d'Europe représentant 1 million de personnes.

Les entreprises du SERCE emploient 100 000 personnes et réalisent plus de 9 milliards d'euros de chiffre d'affaires par an en France (8 milliards en génie électrique ; 1 milliard en génie climatique) et 4 milliards d'euros dans les autres pays européens.
Une dynamique qui accompagne l'évolution des marchés
Les entreprises du SERCE sont compétentes pour traiter des études, des travaux, de l'exploitation, de la maintenance et du conseil relatifs aux domaines suivants :
· Industrie : installations de puissance liées aux process, automatismes, contrôle-commande, contrôle industriel, courants forts, courants haute performance, sûreté de fonctionnement, réseaux courants faibles, sécurité incendie, sécurité intrusion, contrôle d'accès, gestion technique de bâtiment (GTB), gestion technique centralisée (GTC), maintenance multitechnique, maintenance globale…
· Tertiaire : Réseaux courants forts, réseaux courants faibles, sécurité incendie, sécurité intrusion, contrôle d'accès, gestion technique de bâtiment (GTB), gestion technique centralisée (GTC), maintenance multitechnique, maintenance globale…
· Nouvelles technologies de l'information et de la communication : réseaux hertziens, réseaux câblés en cuivre, réseaux à fibres optiques, boucles locales radio, réseaux d'entreprises, antennes, nœuds de réseaux, …
· Eclairage : public ou privé des voies et monuments, plans lumière, signalisation routière et contrôle de trafic.
· Transport et distribution d'énergie : lignes et canalisations souterraines très haute tension (HTB), haute tension (HTA), basse tension (BT), postes de transformation, protection, systèmes de télécommande et de dispatching, systèmes de contrôle et de gestion…
· Production d'électricité : centrales thermiques, hydrauliques, nucléaires, co-génération, photovoltaïques, fermes éoliennes, piles à combustible…
· Electrification des voies de transport : équipements électriques, caténaires, signalisation pour TGV, réseaux ferrés classiques et réseaux pour transports urbains.

Une responsabilité importante dans les grands équipements

Les entreprises du SERCE réalisent :

· 80 % des travaux d'installation de lignes et réseaux
· 90 % des travaux d'installation électrique de centrales
· 80 % des travaux d'installation électrique pour la grande industrie
· 70 % des travaux d'éclairage public et de signalisation

Les entreprises sont généralement très présentes dans les travaux d'installation électrique pour les bureaux et le tertiaire (elles réalisent 25 % des travaux correspondants et la moitié des grandes opérations sur des marchés).

Des priorités dans l'action

· Conforter l'environnement économique des entreprises, comme interlocuteur naturel des pouvoirs publics pour les questions réglementaires et des grands donneurs d'ordre dans la négociation de l'environnement contractuel des marchés.
· Agir dans le domaine technique, pour la valorisation des techniques nouvelles, notamment en conception, en maintenance ou pour le développement de services assurant la qualité de l'électricité ; participation à la normalisation européenne et internationale.
· Favoriser la qualité des travaux, qu'il s'agisse de la formation à la qualité, de la qualification des entreprises, ou de la participation aux systèmes de certification.
· Veiller à la sécurité des chantiers, grâce à l'action permanente de recherche, de sensibilisation et d'éducation du Service Prévention et Sécurité du Syndicat, et de ses ingénieurs de sécurité (visites de chantiers, conseils, prévention).
· Œuvrer à la formation des hommes aux métiers de l'installation électrique pour maintenir la compétence en préparant la mise en œuvre des techniques nouvelles ; inscription des travaux dans l'environnement et le cadre de vie.

Une organisation souple, réactive et ouverte

· Vingt commissions de travail présidées par des hommes d'entreprises étudient et font progresser, chacune dans leur domaine, notre métier en qualité, sécurité, compétence humaine et technique. Leurs réunions trimestrielles assurent un bon suivi de l'actualité.
· Vingt conseillers réseaux et huit délégués industriels et tertiaires, assistés d'adjoints par secteur d'activité ou zone géographique, assurent en région la représentation du Syndicat au plan institutionnel, économique et technique.
· Au sein du C.I.E. (Comité Interprofessionnel de l'Electricité), le SERCE contribue à la promotion de la filière électrique qui constitue, avec plus de 250 000 personnes employées dans ses entreprises, l'un des secteurs clés du développement de notre pays.
· Membre du CNEE (Conseil National de l'Equipement Electrique), il participe à la coordination et au dynamisme commercial du secteur travaux aux côtés des PME et des artisans.
· Membre du [CIGRE] (Conseil International des Grands Réseaux Electriques), le SERCE participe à la valorisation des connaissances et au développement des échanges techniques concernant les réseaux entre plus de 80 pays. De même le SERCE prend une part active au sein du [CIRED] (Congrès International des Réseaux Electriques de Distribution)
· Le SERCE prend une part active dans les travaux de normalisation réalisés au sein de l'[UTE] (Union Technique de l'Electricité) dont il est membre, du [CENELEC] (Comité Européen de Normalisation Electrotechnique) et de la CEI (Commission Electrotechnique Internationale).
· Entretenant des relations avec l'ensemble de la filière électrique, il est membre de nombreuses associations de promotion et de défense des activités liées à l'usage de l'électricité, parmi lesquelles : le [CFE] (Centre Français de l'Electricité), le [CNMI] (Conseil National de Maintenance Industrielle), CONSUEL, PROMOTELEC, QUALIFELEC.

Un rôle dans la formation professionnelle et technique

Les métiers de l'électricité en évolution constante font appel aux technologies nouvelles (informatique, réseaux de communication). Ils nécessitent une grande curiosité technique, le besoin d'apprendre des tâches concrètes intégrant une part importante de travail manuel valorisant et la facilité de contact avec les tiers.Le SERCE s'attache à proposer aux jeunes, à leurs familles et à ceux qui les orientent des formations permettant de mieux les appréhender.

Consultez notre site www.metiers-electricite.com qui vous renseignera sur les savoir-faire de nos entreprises en génie électrique et climatique, sur les métiers possibles et sur tous les lieux nationaux de formation.

En formation initiale, le SERCE tient à disposition une documentation sur les métiers, les compétences et les qualifications requises. Il prête son concours à l'animation des forum-métiers organisés en régions. Afin d'améliorer le recrutement des compétences, le Serce développe et anime un réseau d'une cinquantaine d'établissements et écoles à travers la France, tels l'ESTP (Ecole Spéciale des Travaux Publics), l'ESME-Sudria à Ivry s/Seine, l'ENSIEG de Grenoble et de nombreux lycées professionnels et IUT...

Ce partenariat consiste concrètement, à présenter nos métiers aux nouvelles promotions, adapter les programmes aux techniques et nouveaux besoins, entretenir des liens avec les associations d'anciens…

Le SERCE a créé, par ailleurs, avec l'ESTP, une filière " Ingénierie et Travaux Electriques " dont l'enseignement est assuré par des professionnels d'entreprises.

Il participe à l'élaboration des diplômes et des titres de l'Education Nationale et de l'AFPA.

En formation continue, le SERCE participe à la mise en place des actions de formation demandées par les entreprises et contribue notamment au fonctionnement de FORMAPELEC (Association pour la Formation Professionnelle Continue dans l'Equipement Electrique).

Une capacité d'information

Les permanents du Syndicat accueillent et informent les journalistes qui s'intéressent aux travaux électriques.
· " La presse vue par le SERCE ", résumé bimensuel de l'actualité, constitue un trait d'union entre la profession et son environnement.
· Des dossiers, des entretiens techniques, des forums permettent d'informer et de faire connaître aux journalistes spécialisés et aux leaders d'opinion les différents aspects de la profession, son actualité, ses préoccupations et son devenir.
· Il est présent, pour et avec ses adhérents, dans les principales manifestations professionnelles nationales et internationales.

Partenaires des grands industriels aussi bien que des PME-PMI, nos entreprises accompagnent les acteurs économiques dans leurs investissements et leurs efforts de productivité en leur proposant leur capacité d'études, de travaux de maintenance et d'exploitation de leurs installations. Elles se positionnent ainsi comme fournisseur global de l'ensemble des services associés à l'électricité. Elles réalisent les travaux d'installation et de maintenance des réseaux. Intervenant sur les ensembles tertiaires privés, elles sont aussi les spécialistes auxquels les collectivités locales confient leurs travaux d'éclairage public, de signalisation, la réalisation et la maintenance de l'installation électrique de leurs écoles, hôpitaux, salles de spectacles ou ensembles sportifs. Les entreprises du SERCE sont également les interlocuteurs des grandes sociétés publiques ou privées de l'électricité, des télécommunications et des transports pour lesquelles elles réalisent les travaux d'installation et d'entretien de réseaux.

LA VOLONTE DE REPRESENTER
LES INTERETS DE LA PROFESSION

Le SYNDUEX a pour objectifs de :

Promouvoir et défendre la profession des utilisateurs d'explosifs auprès de tous les organismes publics et privés ;

Participer à l'élaboration des textes officiels avec les Ministères concernés ;

Former le Personnel de ses adhérents au développement de la technicité ;

Faire appliquer les règles de sécurité de la profession ;

Faire respecter l'environnement lors de l'exécution des travaux ;

Il est reconnu comme un Syndicat de spécialités à haut degré de professionnalisme.

Produire, fournir et distribuer l'électricité. Un fil conducteur : la qualité. Depuis le début du siècle, l’UEM distribue l’électricité à Metz et dans 141 communes environnantes. L’électricité distribuée à plus de 130 000 familles et 15 000 entreprises provient de productions locales, issues des centrales hydrauliques de Jouy-aux-Arches, Wadrinau, Argancy, et de la centrale thermique de Metz-Chambière. Le complément est acheté et livré au poste 225 000/63 000 Volts de Saint-Julien-lès-Metz. Cette électricité est ensuite répartie au moyen de réseaux allant de la très haute tension (225 000 Volts) à la basse tension (230-400 Volts). Toute l’année, 24 heures sur 24, les agents de l’UEM sont prêts à intervenir. Avec l’appui d’un système de commande centralisée qui permet une détection rapide des incidents et la manœuvre immédiate des appareillages, ils répondent aux exigences du service public : une électricité de qualité pour tous, à tout moment.  Produire et distribuer la chaleur. Confortablement vôtre ! En 1956, la Ville de Metz a confié à l’UEM la construction et l’exploitation d’un réseau de chauffage urbain.

Produire, fournir et distribuer l'électricité.

Un fil conducteur : la qualité.

Depuis le début du siècle, l’UEM distribue l’électricité à Metz et dans 141 communes environnantes.
L’électricité distribuée à plus de 130 000 familles et 15 000 entreprises provient de productions locales, issues des centrales hydrauliques de Jouy-aux-Arches, Wadrinau, Argancy, et de la centrale thermique de Metz-Chambière.
Le complément est acheté et livré au poste 225 000/63 000 Volts de Saint-Julien-lès-Metz.

Cette électricité est ensuite répartie au moyen de réseaux allant de la très haute tension (225 000 Volts) à la basse tension (230-400 Volts).

Toute l’année, 24 heures sur 24, les agents de l’UEM sont prêts à intervenir.

Avec l’appui d’un système de commande centralisée qui permet une détection rapide des incidents et la manœuvre immédiate des appareillages, ils répondent aux exigences du service public :
une électricité de qualité pour tous, à tout moment.
Produire et distribuer la chaleur.

Confortablement vôtre !

En 1956, la Ville de Metz a confié à l’UEM la construction et l’exploitation d’un réseau de chauffage urbain.

U.I.B. s'est formée, pour défendre globalement les intérêts de la filière bois, de la forêt à la distribution, et relever les défis portés par la compétition mondiale.

L'UIE groupe, sur le plan national et international, les Industries et Entreprises qui conçoivent, fabriquent et entretiennent les infrastructures et équipements de l'eau.

Ces industries et entreprises sont membres de l'UIE par leur adhésion à des syndicats de spécialité ayant leur personnalité juridique propre.

La vocation principale de l'UIE est de valoriser cette filière, tant en propre qu'au travers de la valorisation de chacune des spécialités et des entreprises qui la composent, en France et à l'étranger.
Cette valorisation entend la diffusion des savoir-faire, des techniques, des technologies, des modèles organisationnels et financiers, des principes de fonctionnement et des signes de reconnaissance du professionnalisme de ce que l'on peut désigner par " l'école française de l'eau ".

Sur le plan institutionnel, l'UIE représente ses Adhérents auprès de la Fédération Nationale des Travaux Publics, ainsi que dans tous les organismes publics et administrations, en qualité d'Union de Spécialités.
Elle participe ainsi à toutes les actions professionnelles engagées à l'échelon national et international, ayant pour objet les questions techniques (dont la normalisation), les questions sociales et de formation professionnelle, les questions de marchés et d'économie générale, les questions internationales et contribue à l'élaboration des textes qui régissent l'activité des Entreprises de sa spécialité en France et dans la Communauté Européenne.

Elle collabore à ce titre avec les Ministères de l'Intérieur, de l'Agriculture et de la Pêche, de l'Equipement et du Logement, de l'Environnement et de l'Aménagement du Territoire, de l'Economie et des Finances et de la Santé, et entretient des relations constantes avec les Services de ces différents ministères, ainsi, d'ailleurs, qu'avec les collectivités locales et tous les organismes publics ou privés qui prennent part au traitement, à la distribution et à l'utilisation des eaux de consommation, à l'épuration des eaux usées, au traitement des déchets solides, à la protection contre la pollution.

Par l'intermédiaire de ses Représentants auprès des Fédérations Régionales des Travaux Publics, l'UIE est activement associée aux activités professionnelles régionales.